Mindful Liderlik Geliştirme Programı

---

Hızlı değişimlerin yaşandığı iş hayatı, sabit liderlik yaklaşımlarını geçersiz kılarken, bu değişimleri daha iyi kavrayabilen ve analiz edebilen liderlere ve lider davranışlarına ihtiyaç duymaktadır. 

Kişisel ve çevresel farkındalığı arttıran Mindful Liderlik, kişinin dikkatini en üst seviyede tutmasını sağlarken, çalışma belleğini aktive etmekte ve duygusal zekâyı geliştirmektedir. Değişimsel farkındalığı artan lider, kurum ve paydaşlarına ait amaçlara daha iyi odaklanabilmekte ve daha efektif kararlar alabilmektedir. 

Mindful Liderlik ile bilişsel ilerlemenin yanında duygusal gelişim de sağlanmaktadır. Böylece, duygusal reaktivitesi azalmış, tekrarlayan olumsuz düşüncelerden sıyrılmış, stresini kontrol altında tutabilen ve bunu diğer paydaşlarla olan iletişimine yansıtabilen liderler ile daha fazla karşılaşabilmek mümkün olabilecektir. 

Üst düzey bilişsel ve duygusal gerçekliğe sahip Mindful Liderlerin ilham verici, otantik, merhametli, dürüst, güvenilir, cömert, açık ve şeffaf olma gibi özelliklere haiz oldukları söylenebilir.

Aldığı kararlarlar ve attıkları adımlar ile çalışanlar nezdinde güçlü etik algısı ve güvenlik duygusu yaratan Mindful Liderlerin, genişletilmiş yetki devri, öğrenmeyi teşvik, iş tatmini ve kurumsal güven ve aidiyeti arttırma gibi kurumsal performansı etkileyen olumlu katkıları gözlemlenmektedir.

Mindful Liderlik Geliştirme Programı; teorik bilimsel çalışmalar ve kanıta dayalı güncel pratik uygulamalar içeren bir liderlik geliştirme programıdır.

Program; orta ve üst düzey yöneticilerin Mindful Liderlik becerilerini geliştirmek üzere tasarlanmış olup, toplam 15 saatlik bir eğitim müfredatı ve ev uygulamalarını içermektedir.

Program katılımcıları haftada 1 gün 2.5 saat sürecek buluşma seansları ile programı 6 haftada tamamlarlar.  

Yoğunlaştırılmış program tercih eden katılımcıların 3 ardışık hafta sonunda programı tamamlamaları mümkündür.

Bireysel veya aynı kurumdan grup olarak eğitim alınabilir.

Eğitim tercihe göre yüz yüze veya online olarak gerçekleştirilir.

Mindfulness temelli egzersizleri içeren haftalık oturumlar deneyime dayalı öğrenmeyi destekleyecek şekilde gerçekleştirilir.

• Geliştirilmiş bilişsel işlev, konsantrasyon, hafıza, öğrenme yetenek ve yaratıcılık

• Geliştirilmiş verimlilik ve iyileştirilmiş genel personel ve iş sağlığı 

• Daha düşük personel devir hızı ve ilişkili maliyetler 

• Geliştirilmiş işveren / çalışan ve müşteri ilişkileri 

• Görünür ve somut bir şirket sorumluluk duruşu 

• Geliştirilmiş çalışan iş memnuniyeti ve işe bağlılığı