• Ana Sayfa
  • Kurumsal Çözümlerİmİz
    • Kurumsal Çözümlerimiz
    • Seminerler
    • Mindful Liderlik Programı
    • İş Zanaatkârlığı Programı
    • İş-Yaşam Dengesi Programı
    • MBSR Programı
  • Bİreysel Çözümlerİmİz
    • Bireysel Çözümlerimiz
    • MBSR Programı
    • Uzmanlık Programı
    • Mindful Yaşam Programı
    • MindExpART Programı
  • Doç. Dr. Meltem Yavuz
  • Blog Yazılarımız
  • ENGLISH
  • More
    • Ana Sayfa
    • Kurumsal Çözümlerİmİz
      • Kurumsal Çözümlerimiz
      • Seminerler
      • Mindful Liderlik Programı
      • İş Zanaatkârlığı Programı
      • İş-Yaşam Dengesi Programı
      • MBSR Programı
    • Bİreysel Çözümlerİmİz
      • Bireysel Çözümlerimiz
      • MBSR Programı
      • Uzmanlık Programı
      • Mindful Yaşam Programı
      • MindExpART Programı
    • Doç. Dr. Meltem Yavuz
    • Blog Yazılarımız
    • ENGLISH
  • Ana Sayfa
  • Kurumsal Çözümlerİmİz
    • Kurumsal Çözümlerimiz
    • Seminerler
    • Mindful Liderlik Programı
    • İş Zanaatkârlığı Programı
    • İş-Yaşam Dengesi Programı
    • MBSR Programı
  • Bİreysel Çözümlerİmİz
    • Bireysel Çözümlerimiz
    • MBSR Programı
    • Uzmanlık Programı
    • Mindful Yaşam Programı
    • MindExpART Programı
  • Doç. Dr. Meltem Yavuz
  • Blog Yazılarımız
  • ENGLISH

İş Zanaatkârlığı (Job Crafting) Programı

İş zanaatkârlığı, kişinin işine yüklediği anlamı, işne dair görevleri, ilşkileri ve bilişsel sınırları yeni bir çerçeveye oturtarak değiştrebilmelerine imkân tanımaktadır. Kişinin işe yüklediği anlamı zenginleştrmesi ve işin kimliğini şekillendirmesi sebebiyle kısa vadede bireysel performans; orta-uzun vadede ise kurumsal performans açısından son derece önem arz etmektedr. 


İş zanaatkârlığı davranışının; verimlilik, iş kaltesi, işe bağlılık, yapılan işi anlamlı görme, kişi-iş uyumu, iş tatmini, iyi oluş hali, yaratıcılık gibi pozitif çıktılar üzerinde etkisi bulunmaktadır. 


Program, bireylerin iş zanaatkârlığı davranışını geliştirmek ve bu davranışı sürdürülebilir şekilde yaptıkları işe entegre edilmesini sağlamak üzere tasarlanmıştır. 


8 saatlik program öncesinde ve sonrasında iş zanaatkârlığı davranışı değerleri ve program sonrasında kazanılan bu yeni davranışın, kurum verimliliğine katkı sağlayabilecek farklı pozitif tutum ve davranışlar üzerindeki etkisi bilimsel olarak ölçülmektedir. 

İş Zanaatkârlığı Programı Hedef Çıktıları

  • İşimizin; kişisel değerlerimiz, güçlü yönlerimiz ve tutkularımız doğrultusunda nasıl şekillendirilebileceği öğrenilir.
  • Bireylerin işlerine yükledikleri anlam zenginleştirilerek, algılanan iş-yaşam kalitesi geliştirilir.
  • Kişi-iş uyumu ile üretkenliğimizi arttırmanın yanı sıra işimizden tatmin olabilmenin yolları deneyimsel olarak keşfedilir.
  • Görev zanaatkârlığı, ilişkisel zanaatkârlık ve bilişsel zanaatkârlık davranışları geliştirilerek, kuruma iş zanaatkârları kazandırılır. 


Program İşleyiş

  •  8 Saat Eğitim Süresi
  • Program katılımcıları haftada 1 gün 2 saat sürecek buluşma seansları ile programı 4 haftada tamamlarlar. 
  • Yoğunlaştırılmış program tercih eden katılımcıların 2 ardışık hafta sonunda programı tamamlamaları mümkündür.
  • Eğitim tercihe göre yüz yüze veya online olarak gerçekleştirilir. 
  • Haftalık oturumlar deneyime dayalı öğrenmeyi destekleyecek şekilde gerçekleştirilir.


Telif Hakkı © 2020 mindcraftingacademy - Tüm Hakları Saklıdır.

Doç.Dr. Meltem Yavuz Serçekman

  • Kurumsal Çözümlerimiz
  • Bireysel Çözümlerimiz
  • Blog Yazılarımız
  • ENGLISH

Bu web sitesinde çerez kullanılır.

Web sitesi trafiğini analiz etmek ve web sitesi deneyiminizi optimize etmek amacıyla çerezler kullanıyoruz. 

Kabul Et